Corporate Responsibility (CSR)

ÜBER QUESTEL

Eine wichtige Investition für lang anhaltenden Erfolg

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Wir streben danach, nachhaltige Werte für alle unsere Stakeholder zu schaffen. Und wir sind uns darin bewusst, dass unsere Verpflichtungen als Anbieter von Lösungen für geistiges Eigentum und Innovation mit großer Verantwortung einhergehen: in Bezug auf Wirtschaft und Gesellschaft, als Arbeitgeber und für unsere Umwelt.

Questel Charta zur unternehmerischen sozialen Verantwortung

Unternehmerische soziale
Verantwortung

Um die umwelttechnischen, gesellschaftlichen und ethischen Herausforderungen zu meistern, haben wir uns der unternehmerischen sozialen Verantwortung verschrieben.

Antikorruptionsrichtlinien

Antikorruptions
richtlinien

Unsere Antikorruptionsrichtlinien zielen darauf ab, unser Personal dabei zu unterstützen, unsere Bestimmungen für Korruptionsbekämpfung und Integrität zu verstehen und anzuwenden.

Charta für nachhaltige Beschaffung

Charta für nachhaltige Beschaffung

Unser Handeln basiert auf drei Säulen: Innovationspartnerschaften mit Lieferanten nutzen, Wettbewerbsfähigkeit erhöhen und zur lokalen Entwicklung beitragen.

Charta für ethisches Marketing

Charta für ethisches Marketing

Unsere Prinzipien: Wir haben uns dazu entschieden, bei unserem geschäftlichen Handeln Aufrichtigkeit, Verantwortung, Fairness, Respekt, Transparenz und Zivilcourage als zentrale Anforderungen zu definieren.

Lieferantenvielfalt-
Politik

Questel Translations (MultiLing) arbeitet mit mehr als 1.300 Übersetzern auf der ganzen Welt zusammen und wendet ethische Standards und Standards für Vielfalt und Nichtdiskriminierung an.

folder

2020 CSR in Bearbeitung

Um den ökologischen, gesellschaftlichen und ethischen Herausforderungen gerecht zu werden, bekennt sich Questel zu einem Ansatz der sozialen und ökologischen Verantwortung als Schlüssel für ein gemeinsames Wachstum, das für das Unternehmen und alle Stakeholder rentabel ist.

Global Compact

… Signatar des Global Compact der Vereinten Nationen

Geschäftskontinuität

Geschäftskontinuität

… positive Einstellung, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit während der Covid 19-Krise

home office

Zentrale

… 2 Tage die Woche: Wohlbefinden der Mitarbeiter & Reduzierung der Verwendung von Transportmitteln

carbon footprint

CO2-Bilanz in IP

Verfassen & Verteilen eines White Papers (Best Practices)

green-energy

Welt-IP-Tag

Hervorheben der dynamischsten Kunden für die Green Tech von morgen

Maschinen, die Kaffeebohnen mahlen

… sind in den Büros von Questel installiert, um den Verbrauch von Kapseln zu reduzieren

soziales Projekt

Soziale Projekte

3 weitere Projekte unterstützt (Deutschland, Frankreich, Indien)

EcoVadis-Bewertungen

Nach Questel-Übersetzung (MultiLing) erweitert Questel SAS den Umfang der EcoVadis-Evaluierung

Kernkriterien für CSR 2019

Gemäß unseren Leitlinien soll Innovation auf effiziente, sichere und nachhaltige Art und Weise entwickelt werden.

Der Aufwand und die Anstrengungen von Erfindern müssen belohnt werden!

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… in den Artikeln des Gesellschaftsvertrags 2019 berücksichtigt

half

Shareholder

46 % der Gruppe ist im Besitz der Mitarbeiter

learning

Drei Lernwerkzeuge

Entwickeln einer Kultur des Wissensaustauschs

contries

Fünf soziale Projekte

in 5 Ländern: Peru, USA, Singapur, Indien, Frankreich

charters

4 Chartas

CSR, Korruptionsbekämpfung, Nachhaltige Beschaffung, Ethisches Marketing

medal

Silbermedaille

EcoVadis: MultiLing im September 2019 mit Silbermedaille ausgezeichnet

idea

Unternehmen mit B-Zertifizierung

Laufender Austausch
mit B Lab Europa

handicap

1 Woche

… der Bewusstseinsbildung zu Behinderungen

green

Grüne Waren

… aus aufbereiteten Materialien für Messen und Ausstellungen

share

Darstellung

Mitarbeiter tauschen sich einmal pro Quartal mit dem führenden Management aus

transportation

Reisen

Priorität liegt auf Videokonferenzen und lokalen Ausrüstungsanbietern

satisfaction

Zufriedenheit

Kundenzufriedenheit verfolgen und Rückmeldungen überwachen