Leitlinien

über Questel

Entwicklung von Innovationen auf effiziente, sichere und nachhaltige Art und Weise

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Wir stellen uns vor

Questel bietet Lösungen für geistiges Eigentum über den gesamten Innovationszyklus hinweg.

Questel ist ein echter End-to-End-Lösungsanbieter für geistiges Eigentum mit mehr als 6.000 Kunden und 1 Million Benutzern in 30 Ländern. Wir bieten ein umfangreiches Software-Paket für die Suche und Recherche, Analyse und Verwaltung von Erfindungen und geistigem Eigentum.

Questel bietet außerdem Services für den gesamten IP-Lebenszyklus, darunter Recherchen zum Stand der Technik, Patentausarbeitung, internationale Anmeldungen, übersetzung und Verlängerungen. Diese Lösungen, kombiniert mit unserer IP-Kostenmanagement-Plattform, ermöglichen unseren Kunden Einsparungen von durchschnittlich 30 bis 60 % in Bezug auf das gesamte Verfolgungsbudget.

Ein zweckorientiertes Unternehmen

Gut gesteuerte Innovationen wirken sich positiv auf die Lebensbedingungen und die Lebensqualität aus. Geistiges Eigentum spielt eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, Innovationen auf faire Art und Weise und ohne Nachahmung oder Missbrauch einer dominanten Position zu entwickeln. Die Leitlinien bei Questel sollen sicherstellen, dass Innovationen auf effiziente, sichere und nachhaltige Art und Weise entwickelt werden können.

Questel tut alles dafür, dass Erschaffer, Innovatoren und Wissenschaftler für ihre Bemühungen belohnt werden. Wir konzipieren und entwickeln Software und Services für die Zukunft und unterstützen damit Innovatoren, ihre Rechte an ihren geistigem Eigentum durchzusetzen und einzuschätzen. Wir sorgen für eine bessere technische und finanzielle Zugänglichkeit zu geistigem Kapital.

Im Rahmen dieser Leitlinien anerkennt Questel, dass unternehmerische Sozialverantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR) eine breit angelegte Bewegung in der Geschäftswelt ist, die Unternehmen veranlassen soll, Verantwortung für die Auswirkungen ihres Handelns gegenüber Kunden, Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt zu übernehmen. Unternehmen, die sich zu verantwortlichem Handeln verpflichten, erklären sich auch damit einverstanden, internationale Arbeits- und Menschenrechtsstandards zu befolgen.

Unsere Werte

Verbindlichkeit

Der erste Schritt in Richtung Respekt besteht darin,
alle Gesprächspartner auf gleiche Weise anzusprechen.
Und einander zuzuhören.

Aufrichtigkeit

Gegenüber Kollegen, Partnern und Kunden und natürlich auch gegenüber uns selbst. Getreu dem Motto:
„Wisse selbst, wer du bist!”

Mut

Testen, Scheitern und erneutes Versuchen. Getreu dem Motto:

„Der Weg ist das Ziel zu Erfolg!”

« Bei Questel fördert das Management ein auf Zusammenarbeit ausgelegtes Führungsverhalten, um auf diese Weise Mitarbeiterinitiativen und -autonomie zu unterstützen. »
Charles Besson, CEO